Organisé par le Club RH Genevois français

Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager ?

La révolution des ressources humaines est en cours et les entreprises, pour avancer, doivent réapprendre à manager.

Aux enjeux d’avant crise COVID (guerre des talents, transformation des métiers, attractivité, fidélisation, engagement), viennent s’ajouter de nouveaux facteurs à prendre en compte tels que la quête de sens et la flexibilité des temps de vie, davantage recherchées par les collaborateurs …

Pour rebondir, les entreprises devront, une fois le constat établi :

  • identifier les outils et ils sont nombreux : télétravail, cadre de travail, usage des bureaux, intégration des nouveaux collaborateurs, formes de travail hybride, politique managériale…
  • intégrer les deux transitions écologique et digitale, comme des forces et outils à leur disposition,
  • accompagner ces changements tout en mesurant leurs impacts.

Si des crises naissent, les révolutions accélèrent les transformations et les innovations.

Les entreprises se doivent aujourd’hui d’intégrer ces transformations pour réinventer leur politique
RH de manière systémique. Et ceci d’autant plus pour les entreprises de notre territoire, impactées par le contexte particulier de notre région frontalière.

Pour cette 2nde édition, le Forum ouvre ses portes à tout DRH, RRH, chef d’entreprise désireux de participer à l’évènement, sans limitation géographique. Il s’associe à la table ronde Parlons Eco, pour une journée autour d’une thématique commune « Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager »

Programme

10h00-10h30 : Mot d’ouverture / pitch des sponsors

10h30-11h45 : Conférence par Pascal PICQ – Les Chimpanzés et le télétravail – Vers une (R)évolution anthropolique ?

Le monde du travail tel que nous le connaissons ne sera peut-être bientôt qu’un souvenir. Nos sociétés arrivent en effet à un point de bascule anthropologique : de quoi le télétravail est-il le nom ? Pascal Picq propose une passionnante lecture évolutionniste des bouleversements en cours. Révolution numérique, nouveaux modes de collaboration, travail des femmes, essor du travail indépendant… la crise actuelle accélère, trie et révèle des évolutions jusqu’alors latentes. Quels seront les gagnants, quels seront les perdants ? Dans cette phase de bouleversement, la logique darwinienne joue à plein : ce sont les organisations les plus agiles, les plus ouvertes, avec la plus grande variété de profils, qui trouveront les clés pour s’adapter et sortiront renforcées. Pascal Picq trace les contours de la nouvelle écologie du travail en gestation.

11h45-12h15 : Retour d’études des étudiants de la licence pro GRH de l’Université Savoie Mont Blanc « la perception du travail par les jeunes générations »

12h15-13h00 : Déjeuner 

16h15-16h30 : Plénière de clôture

Lieu

Château rouge,
1 route de Bonneville Annemasse

Date

19 octobre 2022

Horaire

10h -16h30

Contact

contact@clubrh.click

Organisé par le Club RH Genevois français

Le compte rendu

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